Dark Light

Blog Post

Diario UF > Deportes > Fútbol > Fútbol Español > LaLiga EA Sports > Cádiz > El Cádiz irá a juicio por el caso Cervera

El Cádiz irá a juicio por el caso Cervera

El despido del ex entrenador del Cádiz CF no se ha resuelto todavía y todo parece indicar que la sentencia la dictaminará un juez

Pese a que el despido de Álvaro Cervera se hizo efectivo hace más de 2 meses, el caso sigue abierto. Según ha informado Diario de Cádiz, Manuel Vizcaíno no ha cumplido con lo firmado en el contrato. Al ex entrenador cadista le quedaban aún más de 2 años, la cantidad correspondiente a ese tiempo ronda los 3 millones y medio de euros según dicho medio, pero Vizcaíno no está dispuesto a pagar esa cifra.

Álvaro Cervera, ex entrenador del Cádiz CF, compareciendo ante los medios. Fuente: Cádiz CF

De momento, la entidad y el entrenador no han llegado a un acuerdo y parece que no van a hacerlo. Ante esta situación, un juez tendrá que ser el que ponga orden en dicho conflicto y argumente la cantidad que tiene que desembolsar el Cádiz CF por el despido del técnico.

¿Cuáles fueron los motivos del despido?

Álvaro Cervera fue cesado de su cargo como entrenador del Cádiz el 11 de enero de 2022. Su destitución llegó tras el partido ante Osasuna, en el que los cadistas perdieron por 2-0. Aquel partido fue la gota que colmó el vaso, en ese momento, los máximos responsables del conjunto amarillo decidieron que lo mejor para el futuro del equipo era la marcha de Cervera.

Manuel Vizcaíno, presidente del Cádiz CF, en una rueda de prensa. Fuente: Cádiz CF

Fue un motivo únicamente futbolístico, la entidad alegaba que el técnico estaba incapacitado para sacar al equipo de esa situación. A partir de ahí, solo quedaba llegar a un acuerdo por la cantidad a pagar, cosa que aún no se ha hecho y que con casi total seguridad, tendrá que resolverse en los juzgados.

El caso va para largo, ya que el conflicto acaba de comenzar y será un proceso lento, llevado a cabo por la justicia. Puede tardar meses o incluso años en solucionarse el tema.

Leave a comment

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *