El jugador argentino no encuentra la manera de volver a ser él en el terreno de juego
Leo Messi no atraviesa su mejor etapa en el FC Barcelona, su rendimiento no está a la altura y su cabeza parece en otro sitio. El astro argentino podría abandonar el equipo de su vida después todos los escándalos de este verano y dejando el club por la puerta de atrás.
Ronald Koeman sigue contando con él para los onces iniciales pero Messi no da lo mejor de sí mismo en cada partido. Se ve un jugador apagado y sin suerte de cara a puerta. El jugador que formo parte de los equipos inferiores al primer equipo del conjunto catalán, la temporada pasada decidió querer irse y poner punto y final con el conjunto culé, todo y que Bartomeu no dejó que se fuera ya que le quedaba un año de contrato.
Ya el expresidente del conjunto catalán negó la salida de Leo Messi hacia otro equipo. El futbolista argentino no estaba satisfecho con el trabajo que se estaba haciendo durante estos últimos años ya que no se ganaban títulos ni apenas ligas.
Ronald Koeman sigue contando con el para ser el líder del equipo como lo venia haciendo desde todos estos últimos años que llevaba en el club. Puesto que Ronald le ha defendido y todo en una rueda de prensa por lo que pasó ante Griezmann y dando la cara x el desde que llegó el jugador al aeropuerto del Prat.
¿Qué pasara con Messi la próxima temporada?
Se espera que la próxima temporada Leo Messi siga liderando el equipo catalán y que a lo largo de esta temporada lleguen a un acuerdo con el nuevo presidente y director deportivo para que renueve el contrato al jugador argentino. Sin embargo, el Manchester City parece más dispuesto que nunca a hacerse con los servicios del jugador. Pues según de “The Times“, el club inglés ofrecería un contrato de 10 temporadas al argentino, con la opción de jugar también en el New York City de la MLS.
El martes el Barça se enfrenta al dínamo de Kiev en la Champions League donde irán a buscar la victoria para seguir líderes en su grupo y así clasificarse para la siguiente fase.
